Etre employeur associatif : Identifier les risques, les éviter et les gérer
Dernière mise à jour : 20/01/2025
Objectifs opérationnels
Vous souhaitez sécuriser votre rôle d'employeur ? Vous voulez créer un premier emploi dans votre structure ? Cette formation est faite pour vous !
- Anticiper le développement de l'emploi associatif
- Préparer la création d'un emploi
- Identifier les bonnes démarches et les obligations à respecter
Description
- Présentation des spécificités de l'employeur associatif sportif
- Définition et caractéristiques des différents intervenants dans une association sportive : dirigeants bénévoles, salariés, stagiaires, volontaires, travailleur indépendant.
- Autodiagnostic des principaux risques de son association sportive en tant qu'employeur
- Identification des bonnes pratiques pour éviter les principaux risques de l'association sportive employeur :
- le non-respect des affichages obligatoires
- la requalification du travailleur indépendant
- la mauvaise application de la Convention Collective du Sport
- les dérives dans la gestion du temps
- le non-respect de la réglementation sportive
- les situations de management inadapté menant au conflit avec ses salariés ou à la démotivation
- la mauvaise utilisation des assiettes forfaitaires du sport et du régime de la franchise
- la mauvaise application des règles du défraiement
- Présentation des dispositifs de simplification et de soutien aux associations sportives employeurs
- les procédés simplifiés d'emploi : chèque emploi associatif et service emploi association
- les groupements d'employeurs
- l'appui des CRIB et points d'appui à la vie associative, et du mouvement sportif (CDOS, CROS, Fédération)
- L'accompagnement à travers les DLA (Dispositifs locaux d'accompagnement)
Public visé
Coût de la formation
Prérequis
Modalités pédagogiques
Formation proposée en présentiel (Cabriès)
Mise en situation et cas pratique d'application
Enseignement théorique et pratique
Moyens et supports pédagogiques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée
Un.e formateur.trice spécialisé.e sera à votre disposition tout au long de la formation
Accès à la documentation sur un extranet dédié
Documents supports de formation projetés
Des conseils pratiques et un contenu illustré par des cas concrets
Echanges autour des difficultés et des bonnes pratiques des associations participantes
Des fiches pratiques
Un cas pratique sur la réalisation d'un dossier de partenariat
Bilan de la formation
Étapes de votre formation / financement
Modalités d'évaluation et de suivi
Tour de table auto-positionnement
Tour de table pour connaître les participants et leurs attentes
Un quiz ludique en fin de formation permettra de vérifier les acquis des stagiaires
Un questionnaire d'évaluation sera diffusé à la fin de la formation
Bilan de l'intervention : évaluation de l'atteinte des objectifs
Mises en situation
Formulaires d'évaluation de la formation
Profil du / des Formateur(s)
Des compétences spécifiques dans la direction, la formation et l'appui aux organisations
Maxime QUEVAL, l'intervenant formateur a développé une forte expertise du fonctionnement et de l'accompagnement des organisations associatives à travers son parcours professionnel et bénévoles.